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El Cuadro De Mando De Recursos Humanos En La Empresa. Becker

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    Descripción

    Cuadro de Mando de Recursos Humanos EN LA EMPRESA
    Vinculando las personas, la estrategia y el rendimiento de la empresa
    Brian E. Becker | Mark A. Huselid | Dave Ulrich

    ESPAÑA, 2002
    Colección: HARVARD BUSINESS SCHOOL PRESS
    Número de páginas: 264

    Sinopsis de El Cuadro de Mando de Recursos Humanos:
    Se basa en el estudio de casi tres mil empresas para crear un proceso de siete pasos denominado Cuadro de Mando de RRHH y que está específicamente diseñado para incluir los sistemas de recursos humanos en la estrategia global de la empresa y gestionar la estructura de RRHH como activo estratégico.

    Centrándose en el probado modelo del Cuadro de Mando Integral, también se demuestra cómo vincular los resultados de RRHH a indicadores (como la rentabilidad y el valor del accionista) que los directivos de la empresa entiendan y respeten.

    Los autores sostienen que el papel estratégico de recursos humanos empieza al diseñar una arquitectura de éstos (la función de RRHH, el sistema de RRHH y las conductas estratégicas de los empleados) que enfatice y refuerce continuamente la implementación de la estrategia empresarial.

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